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【星耀京環(第八期)】我們身邊的榜樣

2024-04-08 14:19:56   作者:   

  北京環境有限公司始終堅持“首善要求、首都標準”,積極踐行國企政治責任和社會責任,在全力打造“政府放心、百姓滿意、行業領先、職工幸福”的現代化企業過程中,涌現出一批又一批先進黨組織、先進班組、優秀黨員和優秀職工,他們勤奮敬業、甘于奉獻,宛如璀璨夜空中的顆顆繁星,在各自的崗位上熠熠生輝。
  為樹立典型、表彰先進,環境公司推出“星耀京環”系列報道,對先進班組、黨組織、優秀黨員、職工進行集中展示,希望各公司和全體職工以他們為榜樣,立足崗位、勤奮敬業、奮發進取,在推進環境公司高質量發展中做出優異的成績。

先進集體

河北省文明單位——河北分公司唐山京環公司
  北京環境有限公司河北分公司所屬的唐山京環公司成立于2015年11月,目前道路綜合清掃保潔面積427.23萬平方米,公共綠地保潔養護面積531.8萬平方米,公廁維護保潔102座。公司本著敬業誠信、清潔城市、科學管理、高效創新的理念,以提升市容環境衛生工作水平為目標,不斷改進和精細化管理,提高環衛服務水平,為城區提供優質的環衛服務。近年來,公司先后榮獲“河北省文明單位”稱號、樂亭縣優秀志愿服務示范站點等榮譽。
  文明建設工作常態化日?;?。唐山京環公司著力開展社會主義核心價值觀宣傳教育、黨性教育實踐、兩學一做學習教育等活動,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷開展“黨員先鋒崗”等文明創建活動,形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面。同時,公司積極踐行企業社會責任,積極參與地方文明城市建設,自覺投身于公益事業,通過捐款、幫扶貧困村等形式,以實際行動回報社會。在推進企業精神文明建設中,將生產經營和創建活動緊密結合,一是組織開展“環衛工人節”、“愛國衛生月”、“學雷鋒志愿服務活動”一系列具有特色的文化活動,唱響主旋律,為企業樹立起良好的形象。二是依托集團公司的專業化背景,敬業誠信、科學管理、高效創新,不斷提高環衛服務能力、服務水平和服務質量,全面提升了環境衛生綜合整治水平,使得“京環模式”在樂亭縣落地生根并良好運轉。自成立至今,助力樂亭縣獲得“河北省十佳潔凈城市”、“河北人居環境獎”“國家衛生縣城”、“全國文明縣城”等榮譽稱號,得到地方政府領導和社會各界的一致好評。
  多措并舉提升環衛作業質量。唐山京環公司在城市保潔體系中,從精細化方面入手,嚴格落實機械作業的各項工藝標準和制度規定,提升整體的作業質量和水平。一是深化道路保潔“全域、全時、全程”保潔工作體系,實行人工清掃、機械清洗、高壓水沖“三合一”作業模式,按照從里到外,從高到低的順序對道路進行立體化沖刷,徹底清除路面積泥、沙石、油漬、污跡,延伸灑水降塵廣度,有效防止揚塵污染,確保城市道路干凈整潔。二是綠化保潔員對城區公園、廣場、外環林等處進行保潔工作;對城區綠籬、行道樹、小品景觀帶等綠化苗木灌水、施肥、除草;對城區老化柳樹進行修剪,排除險枝、枯枝、折枝,降低安全隱患;對長河河道、古灤河水系內的水草、白色垃圾進行打撈,保障水體干凈整潔;對城區內的綠籬、草坪進行整形修剪;集中力量對公園、廣場內園路、游路及周邊綠化帶進行沖洗作業,降低揚塵污染。三是冬季除雪保障時,機械作業中心第一時間出動各類除雪作業車輛,采取機械化除雪和人工掃雪相結合的作業方式,按照“先重點、后一般”“先主干、后次巷”的原則,科學高效開展除雪工作。公司圓滿完成省領導來樂考察調研活動、清明節李大釗干部學院揭牌活動、國家園林城驗收、國家衛生城復審驗收、河北省人居環境獎實地測評驗收活動路線的環境衛生保障工作。
  新的榮譽,新的征程。在環境公司黨委的正確領導,在樂亭縣城管局的大力支持下,唐山京環公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績,讓人民群眾滿意”為總思路,以創建省級文明單位為契機,通過“建機制、分權責、抓教育、講道德”不斷夯實創建根基,深入開展理想信念教育、文明風尚行動、學雷鋒志愿服務等系列活動,把文明創建工作抓得更實更有成效,開創“清潔城市、造福人民”的新篇章,為建設生態宜居樂亭貢獻專業力量。
集團先進基層黨組織——??诰┯顸h支部
  中共??诰┯癍h境服務有限公司支部委員會成立于2020年,目前現有正式黨員13人,預備黨員3人。公司黨支部始終堅持以黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,積極開展黨支部規范化建設,充分發揮支部戰斗堡壘作用。為抓好廣大黨員干部的紅色文化教育,??诰┯顸h支部多次組織黨員干部前往參觀馮白駒故居、仲愷村紅色基地、秀英炮臺等進行現場參觀學習。通過組織集體學習、開展專家講座、觀看黨風廉政教育視頻等方式,不斷加強理論學習、提高黨性修養,讓支部黨員的思想始終與黨中央、上級黨委保持一致。2022年,??诰┯顸h支部獲評北京環衛集團“2021-2022年度先進基層黨組織”榮譽稱號。
  黨工共建強活力。??诰┯顸h支部始終堅持黨建帶工建,工建服務黨建的理念,緊緊圍繞公司發展方向,不斷完善工會工作機制,全面加強工會組織建設。堅持黨建引領,積極發揮黨支部聯系職工群眾橋梁紐帶作用,打造職工之家,把強化新時代職工之家建設作為增強基層工會活力、發揮基層工會作用的重要載體,以職工服務需求為導向,大膽探索,積極實踐。黨支部以職工之家為陣地,通過設置黨建活動室、職工培訓室、職工書屋、體育健身、勞動爭議調解室、心理疏導室等功能區域,為黨員和職工提供困難幫扶、心理疏導等更加多元化服務,努力將職工之家陣地建設成服務黨員和職工的綜合體。為進一步激發黨工共建活力,黨支部和工會以優化服務為抓手,以提高職工滿意度和獲得感為出發點和落腳點,將黨建溫度與職工幸福指數緊密相連,堅持開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“月度慰問”“節假日走訪慰問”等活動,持續傳遞黨組織的溫暖,積極做好困難職工幫扶工作,為職工辦理“醫療互助”“女職工安康互助”,切實把求真務實精神貫徹于工會工作中。同時,按照“黨建帶工建,工建促黨建”的工作思路,共同構建服務黨員、服務職工群眾的活動資源,立足工會職能、職工所需、群眾所盼,??诰┯窆猿忠匀藶楸?,創新改革,在建設和諧企業文化,促進企業建設方面積極探索和實踐,通過組織開展勞動技能競賽、工會健康游、主題插花藝術活動、主題油畫創作活動、親子家庭智慧溝通關愛講座等主題多樣的文體活動,極大豐富職工業余文化生活,引導職工快樂工作,幸福生活。
  業務融合促發展。??诰┯顸h支部堅持把學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神擺在首位,認真貫徹落實市、區兩級環衛主管部門以及海南分公司黨委的各項決策部署,始終把民之所盼作為行之所向,不斷優化道路清掃組合作業工藝,持續完善垃圾收集清運處置體系,帶頭開展全國文明城市鞏固提升、農村人居環境整治、新冠疫情防控、鄉鎮垃圾分類體系建設、省級創新工作室申報等各項工作,逐步形成黨政“全面融合、精準融合、深度融合”的工作格局。同時積極響應習近平總書記“美麗鄉村建設”指示精神、海南省推進鄉村振興戰略以及??谑欣诸惛黜椆ぷ饕?,以生活垃圾減量化、資源化、無害化為基準點設計研發出一套易腐廢棄物就地資源化處理技術,有效促進城鄉環境管理轉型升級,使得人居環境提“質”增“顏”、城鄉文明底色越發鮮亮。
  強基固本筑堡壘,凝心聚力擔使命。??诰┯顸h支部緊緊圍繞打造“政府放心、百姓滿意、行業領先、職工幸福”現代化企業目標,凝心聚力、乘勢而上,以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,不斷做優做精環衛主業,培育壯大新盈利增長點,奮力開創高質量發展新局面。

優秀個人

四川省優秀工會工作者——四川分公司胡超
  胡超,男,中共黨員,1965年5月出生,2017年加入環衛工作,現任北京環境有限公司四川分公司達州京環公司工會副主席、綜合辦公室副主任。2018年被北京環衛集團表彰為“2017年度工會先進工作者”,2021年被北京環境有限公司四川分公司黨總支表彰為“優秀黨員”,2022年當選達州市工會第五次代表大會代表,2023年12月被四川省總工會表彰為“2023年四川省優秀工會工作者”。
  信任和關愛,讓他成為職工知心人。胡超作為公司工會負責人,想職工之所想、急職工之所急,時常深入一線,傾聽來自環衛一線的呼聲,并及時對接主管部門,充分發揮工會橋梁紐帶作用,解職工們的“燃眉之急”。“公司把我們放在這個位置上,我們就要干好這個位置上的事,哪怕我們多忙點、多累點,也要把為員工辦實事、做好事、解難事落到實處,也要把工會的溫暖送到每一位員工心坎上”。這是胡超同志常說的一句話。任職六年以來,他始終堅持將困難職工幫扶工作作為服務職工群眾的一項重要工作常抓不懈,組織了工會大小慰問達19934人次,組織深入困難職工家中慰問職工人數超100余名。一中心員工晏賢英,一家六口,本人有腳部殘疾,老公沒文化一直打零工收入不穩定,所有家庭開支基本靠本人微薄工資維系,老人體弱多病,時常吃藥,三個子女讀書,家庭生活十分困難。2019年9月,大女兒收到大學錄取通知書,每月必須支出的房貸、老人的藥費及女兒的大學學費讓這一家人的臉上寫滿了焦慮和不安。胡超了解核實這個情況后,積極為晏賢英申請了達州市總工會金秋助學及家庭困難幫扶,截止2023年春節,晏賢英共獲得困難幫扶金43310元。二中心員工唐洪容,2021年11月,家中不幸因電源老化起火遭受火災,家中電器、床、衣物等家俱和生活必需品均被燒毀,客廳及兩個臥室被燒的嚴重,無法入住,生活頓時陷入困難,胡超得知這一消息后,立即上門走訪了解情況,及時組織召開工會全委會討論通過了對唐洪容的困難幫扶,當天便將困難幫扶資金3000元和大米、面條、食油等生活必須品送至受災員工手中。
  務實和敬業,讓他成為職工貼心人。豐富職工業余生活,增強職工凝聚力也是工會工作的重要組成部分,為了充分利用屬地各種資源,辦好、辦實各項工會活動,胡超協調對接了上海紫燕食品有限公司、大竹縣張兵建材經營部等83家社會單位62.52萬元對公司職工進行了慰問。他組織舉辦了職工運動會、環衛工人節慶祝晚會、公司成立周年慶晚會、慶祝建黨100周年乒乓球比賽、環衛作業技能大賽等4項大型活動,切實豐富了職工的業余生活。2023年承辦了達州市總工會與重慶市梁平區總工會聯合舉辦的川渝環衛作業技能大賽達州賽區的活動,并在此項活動前積極對接達川區總工會承辦了達川區環衛作業技能競賽,共有200余名職工參加競賽活動。這兩項活動,他積極協調對接兩家總工會,先后獲得5萬余元的資金補助,并積極協調對接達州市體育中心免費提供室內體育館舉行了技能大賽的閉幕式。同時,他還積極推進工會民主管理,25次職工代表大會及職代會聯席會議,審議通過了行政工作報告等重大工作事項和21個涉及職工切身利益的制度。推選先進典型、與員工解除勞動合同、開展困難幫扶等工作均組織召開工會全委會,進行了民主討論,同時廣泛聽取職工意見,做到了多渠道、多層次、多方位的參與,充分發揮了職工參與、監督企業管理的作用。2023年共組織召開了30次工會全委會,從根本上做到了民主管理。
  工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分,是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。未來,胡超同志將繼續堅定不移地做好工會工作、當好職工信賴的“娘家人”,為公司工會發展貢獻力量。
環衛集團優秀黨員——貴州分公司王善鑫
  王善鑫,男,中共黨員,1994年12月出生,現任北京環境有限公司貴州分公司貴陽京環環保有限公司副經理。他深耕環衛一線,自2013年參加工作以來,任勞任怨,時刻秉承著“美麗中國一定有我”的事業情懷,傾情于環衛行業而奮斗。2015年獲評貴州分公司第一屆環衛工人節“先進個人”榮譽,2021年獲評北京環衛集團“優秀共產黨員”榮譽稱號,2022年獲評北京環衛集團“京環獎章”。
  特別能吃苦,在實踐中練就真本領。2015年,王善鑫被派遣到貴陽協助開展高雁垃圾填埋場的改造、建設和運營工作。多年的粗放型填埋方式,讓高雁成了一座60多米高的固廢危坡,傾斜角度高達70度,加之多年來拾荒人員在其中翻找可用廢品,這座所謂的垃圾“山”隨時可能發生垮塌。“必須得把現狀進行一次全面改觀,讓市民看到變化、讓政府看到效果,為今后徹底改造垃圾填埋場打好基礎!”他下定決心用自己已有的經驗和量身定制的方案徹底讓填埋場大變樣。他每天從早上5點一直工作到晚上十一二點,白天夜晚連軸轉,節假日加班工作,整天與又臟又臭垃圾堆體為伍,在環衛戰線上吃苦耐勞,以把填埋場干好作為人生的事業目標,安全有效的完成了填埋場危坡治理任務。在親身參與實地勘察、合理規劃、畫圖測量、局部覆蓋、全面修繕后,王善鑫在高雁垃圾填埋場看到了希望、看到了曙光。原來臭氣四散、蚊蟲漫天的垃圾場,現在全部被重新壓縮平整并鋪上了防滲膜,臭氣指數從172.5直降到44.5,達到了質的飛躍,占地20多萬平方米的填埋場內再也看不到拖家帶口在垃圾場里來回翻找的拾荒者了。不論垃圾場的環境還是空氣質量,都發生了質的變化,他的經驗得到進一步積累,能力也在歷練中得到提升。
  特別能戰斗,發揮黨員先鋒模范作用。每年5月到10月是貴陽市的汛期,是填埋場安全工作最嚴峻的時刻。王善鑫作為一名黨員干部,總是第一時間趕到現場指揮調度并參與防汛工作。他與幾名管理人員排班,堅持與一線作業人員24小時堅守崗位,熬夜守壩,組成巡查小組,根據巡查的情況及時制定防護措施。“反正我就一個人在貴陽,吃住都在公司,也比較近。”管理人員中他是最年輕的一個,考慮到其他人有老人、小孩照顧,他常常主動頂班。遇到夜間大暴雨,他帶領巡查人員及時檢查疏通排洪溝,避免雨水倒灌進垃圾。2020年2月,受強風影響,高雁填埋場區的覆膜被掀開約2萬平方米。時值疫情特殊階段,作業人員本就不多,讓位于空曠山上的垃圾填埋場陷入危機。他立即召集所有能離崗的職工,組成突擊隊,帶著他們開展應急覆膜搶險工作。裝砂袋2百余袋、揭膜8千平方米,鋪膜1.1萬平方米,及時控制暴露面填埋氣逸散至空氣中造成二次污染。2020年,全國突發新冠肺炎病毒感染。他積極動員黨員和青年干部,主動加入防控阻擊戰,把責任扛在肩上,抓在手上,全力做好疫情防控和安全生產兩不誤,筑牢疫情防控的最后一道安全防線。
  不負韶華,不負青春,王善鑫在共產黨員的賽道上奮力奔跑,主動作為、敢于奮斗,展現出“京環人”的精氣神,在平凡崗位上作出了非凡的成績。通過不懈努力,帶領公司先后獲得“貴州省五一勞動獎狀”“貴州省工人先鋒號”“貴陽市環衛行業先進集體”等多項榮譽。
  榜樣是標桿,鼓舞斗志;榜樣是力量,彰顯進步。學榜樣方可做榜樣,方能握好“接力棒”。每一個先進組織、每一名優秀職工背后的故事都值得我們學習,讓我們向榜樣學習,以更加飽滿的狀態和更加昂揚的斗志,為公司蓬勃發展作出新的貢獻。